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経営理念
カノングループでは、仏教精神を基とした慈悲に
基づく介護サービスを目指しています。
行動指針5つの柱を職員行動規範としています。
・Hospitality(慈悲のこころ・おもてなし)
・Teamworl(協働・思いやり・尊敬)
・Challenge(挑戦・価値創造・変化への柔軟性)
・Reliability(安全確実・信頼性・知識技術)
・Integrity(忠実・忠誠)
研修制度
充実した研修体制により、介護現場で働くみなさんのキャリア形成をサポートします。
喀痰吸引実地研修も施設にて研修可能。
「初任者研修」「実務者研修」や各種フォローアップ研修も補助、全てのスタッフがリーダー を目指し、 成長を果たしていける環境を提供していきます。
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